Buscan ampliar el régimen de licencias a padres de niños con discapacidad.

El diputado Juan Oltolina presentó hoy un proyecto de Ley que busca incluir licencias por nacimiento a padres de niños discapacitados, cuestión no contemplada aun por las leyes provinciales. Considera asimismo la equidad de género.

El proyecto busca reformar el “Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública “Decreto Ley 1853/58, ratificado por Ley N°1”. Contempla la modificación de los artículos 73 referido a la licencia por maternidad y el inciso “C” del articulo 78 del Decreto Ley 1853/58.

En el primer caso considera a los padres que deben afrontar el nacimiento de un niño con discapacidad, en ese sentido “se otorgará a la madre el derecho de hasta seis (6) meses de licencia con goce de sueldo desde la fecha del vencimiento del periodo de prohibición de trabajo por maternidad”. Para el padre de ese niño, se otorgara “una licencia especial remunerada de 30 días”.

Por otro lado, el proyecto prevé modificar el inciso “c” del artículo 78 del Decreto Ley 1853/58, que “para el agente varón otorgara diez (10) días corridos posteriores al nacimiento del hijo o a partir del otorgamiento de la Resolución Judicial de Guarda con fines de Adopción” y en el caso de nacimiento de un niño con discapacidad “se otorgara al padre una licencia especial remunerada de 30 días”,

El proyecto señala en sus fundamentos que “la realidad de las personas con discapacidad demuestra en lo cotidiano una preocupante distancia entre lo regulado y lo vivenciado”.

“El camino en el que nos encontramos emplazados va dando muestras de carencias, a veces evidentes otras veces no tanto, que necesitan subsanarse en pos de la integralidad con la que se pretende abordar esta problemática tan sensible a nuestra condición humana”, apunta.

Otra cuestión que guarda una íntima relación con lo planteado es “el régimen especial de licencias por maternidad, vigente a nivel nacional, para los casos de nacimiento de niños con Síndrome de Down establecido por la ley 24716”.

Por ultimo señala que “la reforma propuesta esta enfocada a atender un alto numero de situaciones con un importante grado de generalidad, que a su vez comporta aspectos de avanzada en torno a dos cuestiones fundamentales que se hallan hoy en día expresamente desatendidas por el ordenamiento jurídico provincial, y que en otras esferas de legislación aun se encuentran en un grado de desarrollo incipiente”.

Además pone en evidencia que “la eventualidad del nacimiento de un niño con discapacidad – al que la armonía de nuestro sistema pretende proteger integralmente – no esta contemplada en los casos especiales de licencia por maternidad que regula el Estatuto del Personal Civil de la Administración Publica de la Provincia de Neuquén. Debiendo en la actualidad recurrirse a licencias por enfermedad de la madre inexistentes a fin de poder continuar en el cuidado de sus hijos”.

Acerca de la iniciativa

El proyecto de modificación de licencias surgió a partir de la inquietud de la médica Verónica Chiappe, quien al momento de dar a luz un niño con síndrome de down y enterarse por la Junta Coordinadora para la Atención integral del Discapacitado de los beneficios para su integración social, se encontró con innumerables obstáculos para la concesión de su licencia por maternidad y pidió que la ley nacional “se aplique también en Neuquén”.